关注品牌在消费者心智的触达效果，及品牌自身实力表现，该类别结合了专业评审打分及消费者调研结果，共同选拔出更受消费者欢迎的品牌。

在充满不确定性的时刻，反而给了更多品牌公平起跑的机会。该组别为通过多种方式，促进年度内品牌资产实现较大幅度增长的企业颁发奖项。

行业发展离不开领袖品牌的带头作用，本奖项为持续探索品牌培育和发展路径，永葆品牌活力，具备良好的雇主品牌形象的企业颁发奖项。

随着我国综合实力的提升，国货影响力逐渐扩大。该组旨在为在产品研发、包装设计、营销方式等方面具有一定品牌特色，能够体现中华文化内涵的本土品牌颁发奖项。

旨在表彰全国童装产业职业经理人队伍中，勇于担当，企业经营与管理成绩突出，尽职、诚信、自律，信任员工，对工作始终保持热情，永不言弃的优秀童装职业经理人。

旨在表彰通过企业家自身影响力对童装行业以及区域经济产生重要影响，推动行业发展，对中小企业起到重要引领作用，特别是在推动行业高质量发展方面成绩突出的商界领军人物。

品牌发展的动力源于产品本身的吸引力，本奖项旨在为品牌产品设计做出杰出贡献，并在行业中引领创新潮流，拥有独到见解的设计师颁发奖项。

在信息多元化的时代，信息渠道的权威性变得尤为重要，优质的内容是决定媒体竞争力的重要因素。该奖项旨在为童装行业发声的媒体颁发奖项。

以自荐或推荐方式填写报名表格，签字盖章后发送邮件至组委会(cwe@lisoexpo.com)，截止时间为2022年3月31日。

文件下载：

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1）2021-2022童装产业年度评选活动申请表

2）申报材料真实性承诺书

2022年4月11日组委会根据提交材料进行评审打分。

2022年4月15日组委会将结果公示在官网、微信公众号等平台。

主办方将于2022年5月7日在童博会展期晚宴活动现场进行颁奖。

1、品牌方奖项评选按照企业提供资料进行竞争力评分，组委会将在企业规模，市场份额，消费者喜爱度，获得的企业荣誉，独立的自主知识产权，营业额增速，产品设计，品牌度和号召力等维度进行打分。企业须是具有独立法人资格、自主经营、自负盈亏的经济实体，企业在经营管理中遵守国家法律法规，讲诚信，近三年内未发生违法违纪等重大不良事件和重大安全事故。

2、职业经理人评选按照三个维度的评选标准：（1）发展动力，（2）突破创新，（3）责任担当。在企业管理业务能力及技能方面力求具备：市场开拓、成本控制、识人用人、创新管理、综合分析、风险与应急管理的能力。

3、杰出企业家申报人须连续3年以上在童装产业企业中担任董事长、董事会主席、总裁等职务，在本地区具有较高的知名度和影响力。申报人就职企业具有良好的社会责任感，为企业赢得良好经济效益做出重大贡献，年度企业收入总额大于1亿元，入库税收总额在800万元以上，在本地区同行业中表现较为突出。

4、设计师评选需提交设计作品，参评作品须是能代表其品牌风格的系列成衣作品（30-50套），此系列作品须具有明显的风格特征及明确的市场定位，既有独特的创意设计，又有准确的市场适销性，同时能反映国际、国内最新的流行思潮及流行动向;报名表上须填写详细工作履历，对目前及过往服务品牌有突出业绩及贡献的，可随报名表一并提交相关材料。

5、行业媒体评选参评媒体需在自有平台或在第三方平台官方账号持续发布且有固定名称的新闻板块（单元）。要求已持续发布一年以上（不含一年），年度内不少于48周，每周不少于3次。在媒体融合报道方面有重大创新的新闻作品，在童装行业内具有较大影响力，传播力、引导力、公信力。

【专属客服】 CWE童博会小助手

  Email:cwe@lisoexpo.com

  Web:www.china-cwe.com